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論説:国の障害者雇用 「数より質」で範を示せ:11日付岩手日報  など

 投稿者:事務局  投稿日:2019年 1月11日(金)16時30分26秒
  通報 返信・引用
  みなさん、こんにちは。 事務局のNです。

 *今日は割と暖かい感じですが…

※WEB報道など……
☆論説:国の障害者雇用 「数より質」で範を示せ
  岩手日報  2019.01.11
  https://www.iwate-np.co.jp/article/2019/1/11/43525
 > 今年は、障害者雇用が大きく変わる1年となる。昨年発覚した中央省庁の障害者雇用
  水増し問題を受け、国は約4千人もの採用を計画。再発防止へ、厚生労働省の権限強化
  などを盛り込んだ障害者雇用促進法改正も予定される。
   問題は、民間に範を示すべき国の役割、姿勢が見えないままであること。数合わせの
  採用では、民間との人材の奪い合い、障害者を受け入れる現場の混乱は避けられまい。
   雇用促進法は「率先して雇用する立場」の国や地方自治体が2・5%、民間企業が
  2・2%と雇用率を定める。「雇用率達成ありき」の姿勢から生まれたのが、中央省庁
  の水増し問題だった。退職者や死者まで算入するといった手口で、不適切な計上は20
  17年6月時点で28行政機関の3700人に上った。
   水増し分を一気にカバーしようとするのが、今年の採用計画。常勤雇用については、
  人事院が障害者対象の国家公務員試験を実施する。さらに、各省庁が非常勤を含め人材
  を募集し、年末までに約4千人の採用を目指す。
   懸念されるのが、大勢の障害者を迎える職場の環境整備。雇用実績も、雇用する意欲
  もなかった職場で、短期間で受け入れ準備が整うわけがない。にもかかわらず過大な採
  用計画を掲げるのは、「雇用率達成ありき」の姿勢が変わっていない現れだろう。
   「仕事自体はこなせても、職場内の人間関係でつまずいた」「悩みを相談できないま
  ま、無理を重ねて体調を崩した」-。障害者が職場定着に苦労する理由はさまざまだが、
  重要なポイントの一つが職場内のコミュニケーションの有無だ。
   障害のある人とない人が「同僚」として、困りごとも安心して相談できるような職場
  環境は、一朝一夕には生まれない。研修を重ねるなどして、心のバリアフリーに地道に
  取り組んでいかないと、職場定着は望めない。
   数合わせの雇用率達成ではなく、雇用の質で民間の範となるのが国の本来の役割であ
  ろう。例えば、職場定着のノウハウが乏しい精神障害者や、重い知的障害者でも働き続
  けられる仕組みづくり。通勤時の移動サービスや業務中の介助者の活用、在宅ワークの
  推進も期待される。
   コミュニケーションが苦手でも、得意分野では並外れた集中力を発揮するなど、本人
  の強みを生かした就労の可能性を切り開くことに、国は率先して取り組むべきだ。
   2月3日、人事院による国家公務員の第1次試験(筆記)が行われる。受験者の個別
  事情に応じたきめ細かな配慮ができるか、試金石となるだろう。試験をする側の姿勢も
  試されている。
  …などと伝えています。

☆宮城県が「ヘルプマーク」無償配布 見えない障がいなどに周囲の配慮や手助けを/宮城
  (みんなの経済新聞ネットワーク) - Yahoo!ニュース 1/10
  https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190110-00000067-minkei-l04

☆障害者運動にかかわる本を読んで
  (日本テレビ系(NNN)) - Yahoo!ニュース 1/7
  https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20190107-00000047-nnn-soci

☆県内市町村も立て替え不要要望 障害者医療費
  (宮崎日日新聞) - Yahoo!ニュース 1/10
  https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190110-00015277-miyazaki-l45

☆医療的ケア児と家族の支援施設開設へ KuKuruが那覇市真地に7月 「当事者、家族 孤立させない」
  琉球新報  2019年1月11日
  https://ryukyushimpo.jp/news/entry-859798.html

▽耳に障害、信号無視の車にはねられ事故死した女子大生の夢…道徳の教材に
  (読売新聞(ヨミドクター)) - Yahoo!ニュース 1/11
  https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190111-00050014-yomidr-sctch

▽障害者の就農推進、政府が指導役育成へ…2019年度に専用の研修施設整備
   yomiDr. - ヨミドクター(読売新聞) 2019年1月7日
  https://yomidr.yomiuri.co.jp/article/20190107-OYTET50004/

画像は、第6回フォーラム開催案内チラシより
 ☆2019'1/27(日)
 第6回 共に安心して暮らせる 京都デザインフォーラムの開催 まで20日余りになりましたよ!
  日時:2019年1月27日(日)12:50~16:30(開場12:00)
  会場:「故郷の家」雲史ホール 京都市南区東九条南松ノ木町47
      http://www.kokorono.or.jp/kyoto/kyoto_access.html
     ・アクセス:地下鉄 九条駅 徒歩15分、市バス 九条河原町 徒歩10分
     ※駐車場はありませんのでご注意ください。近辺にコインパーキングはあります。
  参加費:500円(資料代)
     ※手話通訳・要約筆記・点字資料の必要な方は1月17日までに下記までお知らせください。
  主催:障害者権利条約の批准と完全実施をめざす京都実行委員会
      (事務局:南区東九条松田町28 メゾングラース京都十条101 日本自立生活センター気付
       TEL: 075-671-8484 FAX: 075-671-8418 E-mail: jcil@cream.plala.or.jp)
     社会福祉法人京都府社会福祉協議会
  後援:京都府・京都市・京都新聞社会福祉事業団・NHK京都放送局
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   ・開催案内チラシURL → http://www.jouyakukyoto-hamon.com/2018/20190127.pdf
    ・同チラシ テキスト版は下記を
      http://www.jouyakukyoto-hamon.com/2018/index.html
     実行委員会HP下段部分にも掲載しております。
      http://www.jouyakukyoto-hamon.com/
 ・皆さまSNSなどでリンク貼り付け拡散していただき広めみんなでご参加ください。 _(._.)_
 ・当日のスタッフ(要員)も募集しております。皆さまご協力・ご支援よろしくお願いします。
 ・なお当日スタッフ集合は現地会場に10時でお願いいたします。
 
 
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